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“榜样力量”能否消除性别差距？一个积极的趋势是，“榜样力量”有望激励女性走上领导职位，也可能会推动女性工资上涨。比如，在今年排名前十的八个国家中，女性政治权利增加的同时，伴随着大量女性获得高级职位。对比2006-2019年的政治赋权情况就会发现，进入政治领域的女性越多，在劳动力市场上担任高级职位的女性也日益增多。

这些减掉的税收都实实在在地进了老百姓的腰包，增加了居民的实际收入。收入多了，大家的消费意愿、消费能力自然就会增强，这对于提振市场信心，推动经济高质量发展将会发挥积极作用。谢谢。责任编辑：吴金明新京报讯（记者 李一凡 实习生 张慧）12月25日12时30分，辽宁大连一小区一名50余岁男子，被他人用刀刺伤后身亡。今日（26日）上午，新京报记者从大连市公安局证实，今日上午11时许，犯罪嫌疑人已落网。另有目击者对新京报记者称，男子负伤后曾向所在小区保安求助“快报警”。

通知要求，各地交通运输主管部门、公安机关要严格按照《交通运输部办公厅公安部办公厅关于切实做好出租汽车驾驶员背景核查与监管等有关工作的通知》（交办运〔2018〕32号）要求，对从事或申请从事网约车服务的驾驶员一律进行背景核查，确保网约车驾驶员符合《出租汽车驾驶员从业资格管理规定》（交通运输部令2016年第63号）规定的条件。私人小客车合乘信息服务平台要参照出租汽车驾驶员背景核查和监管有关要求，对从事或申请从事私人小客车合乘服务的驾驶员一律进行背景核查。要对现有网约车和私人小客车合乘服务的驾驶员进行一次全面清理，2018年12月31日前全面清退不符合条件的车辆和驾驶员，并基本实现网约车平台公司、车辆和驾驶员合规化。

通过并购与协同整合，均胜电子现营的汽车安全、智能座舱电子、车联网、新能源汽车动力管理系统和汽车功能件等核心业务迅速发展，但同时也产生了高商誉、高负债的问题。相关数据显示，2016年~2018年，均胜电子的商誉分别为74.68亿元、78.29亿元和81.82亿元，分别占同期总资本的比例为20.06%、22.14%和13.79%。2019年三季度末公司商誉为83.87亿元，占同期公司总资本的比例为14.18%。

东亚和太平洋地区消除了69%的性别差距。鉴于目前所处的水平，如果保持2006-2019年期间的进步速度，该地区还需要163年才能彻底消除性别差距，是所需时间最长的地区之一。在四大评估指标中，东亚和太平洋地区在其中三项上取得了进步，但同时也是唯一一个在政治赋权方面性别差距继续扩大的地区（迄今仅消除了16%的差距）。表现最佳的国家是新西兰（第6位），消除了79.9%的性别差距，其次是菲律宾（第16位，78.1%）和老挝（第43位，73.1%）。

预期日内交投区间：1235.00-1262.50北京时间00：41，现货黄金报1242.70美元/盎司，下跌2.6美元，跌幅0.21%。责任编辑：吴化章美联储放鸽程度逊预期，美股倒跌，料拖累港股开市表现。昨晚，中国央行宣布创设定向中期借贷便利（TMLF），“定向降息”意味明显。本次创设TMLF是央行在不降息和全面降息之间新增的选项，市场预期今后更多宽信用政策还会在路上，留意A股表现，会否带动港股有即日反弹。