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和很多上市公司反复在内外物色继任者不同，阿里巴巴通过开创性的“合伙人制度”，来确保使命、愿景和价值观得以传承和发展。教师出身的马云则在阿里巴巴内部通过基于“合伙人制度”的分享和传承，培养出一批理想的接班人和中坚力量。如马云在公开信中说：“1999年创始之日起，我们就提出未来的阿里巴巴必须要有‘良将如潮’的人才团队和迭代发展的接班人体系。经过19年的努力，今天的阿里巴巴无论是人才的质量和数量都堪称世界一流。”从这个意义上来说，张勇的脱颖而出，也是阿里巴巴独特组织文化传承与人材培育体系的必然成果。

当天，针对中欧等成员的联合提案，美国表示，联合提案并未有效解决美方关注问题，美方已准备好与各方就这些重要问题进行讨论。责任编辑：余鹏飞新京报快讯 据铜梁区纪委监委消息：铜梁区民政局党组书记、局长喻永禄涉嫌严重违纪违法，目前正接受铜梁区纪委监委纪律审查和监察调查。

“希望”号新干线是日本现营的三类子弹头列车中速度最快的一类，目前往返东京与大阪单程需要2.5小时，如果新款悬浮列车投入商业运营，时间可以缩短到一小时。赖晨光没有回复有关新款悬浮列车项目的电子邮件采访。根据在线杂志《行业领导者》的报告，在2011年提交给电气与电子工程师协会国际机器人技术与自动化大会的论文中，日本东北大学的科研团队率先介绍了这一悬浮列车项目。

除了需求，还有时机。中国有新的技术，但有可能在非洲这个诉求还没有建立。传音在非洲的本地化创新尝试，还有极重要的一点，是对时机恰到好处的把握。“如果太超前，当地人尚未建立相应诉求，大家会觉得，‘这是啥’？”“重品牌、重售后、重合作。”曾经一位在非洲从事手机销售的人告诉李亚东。在他看来，这个来自深圳的传音能在非洲扎根，靠的就是这个路子。

企业利润增长放缓可能是抑制股市升势的一个因素。据FactSet，分析师们在12月份下调了超过半数的标普500指数成份股公司2019年利润预期，这是两年来头一次。数据显示，现在他们预计标普500指数成份股公司2019年利润将增长7.2%，而2018年9月底给出的预期为增长10.4%。

音频中，他承认联想手机业务做得不好，值得检讨，但言语间更多的是对“故意泼脏水、扣‘卖国’帽子”等行为的怒斥。末了，他呼吁联想员工——“联想的干部要积极行动起来，全体同仁要积极献计献策，万众一心，同仇敌忾，誓死打赢这场联想荣誉保卫战！”有人唏嘘，有人感动，有人诧异。更有细心人发现，在这次联想5G标准投票的旧事风波里，作为现任联想掌门人的杨元庆早就发表过声明，但影响力寥寥，一如联想手机如今在国内的地位。而此前，当联想财报落入下滑通道后，很多媒体曾经质疑：杨元庆或许不是合格的接班人。