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添加时间:1、销售队伍从70万到180万。林岱仁上任国寿总裁后总结,制约国寿发展的一个很重要因素即代理人队伍。数据显示,从2003年中国人寿上市到2013年底,其整体销售队伍一直在70万-80万徘徊,但是业务要增长,就造成基层压力非常大。因此,国寿提出来“扩量提质”来加强队伍建设的策略。经过4年努力,目前看取得一定成效。目前国寿的销售队伍总量在180万左右,其中个险队伍140万,基本上已经翻番。
一名开原二高的高二学生告诉红星新闻记者,他目睹了龙卷风来袭的场景:“当时是下午5点20分左右,龙卷风从不远处运动经过。首先看到很多塑料泡沫在空中飘着,附近的彩钢房和居民楼上的玻璃都有损坏。龙卷风经过时,附近也开始停电。伴随着雷声大约两三分钟龙卷风向远处离开,然后就开始下冰雹。”
隔壁村的老妪也来赶集,到塔前村的公厕里方便。黄色木板搭建成的小房子十余平米,白色水冲蹲便器男女各三个,地板整洁,墙壁上的电暖气显示气温17℃。老妪离开时,重新回到零下10℃的室外,将厚重的棉衣裹紧,自顾自感慨了一句:“上这个厕所不受罪,别处冷啊。”
随后,万达陆续清空了英国、澳大利亚、美国、西班牙等多处海外资产,接着又出让了万达文化管理100%股权。从买买买到卖卖卖,王首富低调了很多。而从万达官网可知,近半年来,王健林参加了近50次的会见。最多的是会见企业领导或赛事主席等,此外是省市领导们的会面。其中会面、活动多以文旅、体育、金融为主。
由于经常出差,北京朝阳区某外企从事咨询业务的张玲常在某OTA(在线旅行社)上预定高档酒店。一次她去外地出差时发现,用自己账号登录在线旅行社时显示,某酒店只剩高级客房,但退出账号查询,平台却显示还有多间普通客房。“这种差异化客房信息呈现,摆明了是欺骗老用户。怎么可以这样宰客?”张玲说。
执掌大众集团后,皮耶希不负众望,大刀阔斧地进行人员和生产模式改革,以解决大众汽车“在昂贵的工厂里进行昂贵的生产”的成本痛点。他拍板的“每周四天工作日”制度,暂时保住了3万名冗余员工的饭碗,使困难时期的大众员工出勤率仍高达98%。他促成保时捷回购研发权,让大众在不伤情面的前提下节省开支,并为日后反收购保时捷做足了准备。为减少零部件购买成本,他找到了最优秀的采购员——前通用汽车员工洛佩斯。