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我相信这是未来很长一段时间的就业状况。在我们公司花很长时间讨论我们员工的职级体系设计，我们发现一个非常重要的中国企业员工体系设计跟美国不一样的地方，总体来说美国很多公司在职级体系设计上颗粒度比较粗，最明显的是亚马逊，软件工程师分了三级，中国分了十几级。为什么这么细，因为员工不晋升，就心里感觉不舒服。所以组织被迫过一段时间给员工一个激励，让他觉得公司觉得他是不错的。事实上美国那种职级体系设计，跟它们国家的发展速度有关系。没有快速发展的行业，不会有快速发展的薪资。所以在看待就业这件事情上的心态，我们要避免浮躁心态，避免看头衔，要多看自己能力的成长，少看薪资、头衔。所以如果要跳槽，不要裸辞，不要浮躁。认真提高自己的能力，不要看那些非常虚的东西。

供应链人士称，苹果明年会推出支持5G的iPhone，并且还会延续较高的价格定位，他们称苹果首款5G手机价格最高可能达到1299美元，如果猜测属实，那么将进一步拉高iPhone的售价极限。土地拍卖遭遇“最快18分钟” 降准难改楼市调整羊城晚报 詹青

责任编辑：常福强原标题：评论丨全球投资者如何应对零利率环境？渣打银行财富管理部全球投资策略主管 Alexis Calla如今，一些投资者愈发感受到自己正处于进退两难的处境。全球负收益债券总值已近16万亿美元，其中大部分由欧洲各国政府发行。如果投资者持有这些债券直至到期兑付，他们无疑将承受亏损。然而，过去一年，这些债券扮演了避险资产的角色，在市场参与者对全球经济增长放缓和通胀的忧虑中，异军突起，为投资者提供了可观的回报。与此同时，同样的市场情绪下，股市却未能保持升势。

当胡玮炜卖掉摩拜，实现财务自由时，业内不少艳羡的声音发出。但戴威有自己的打算，他期待ofo能逆袭。除了危还剩什么11月6日，经济观察报记者来到互联网金融中心5层，只见玻璃门上贴有”ofo共享单车-随时随地有车骑“的宣传语，大厅里展示着三辆小黄车，正前方是一个大的ofo标志。来这进行写字楼服务咨询的中介李尧，趴在玻璃门上朝里望。

只要房企仍然缺钱，时下已若隐若现的拐点便会继续推进，毕竟冬天才刚刚开始。首先，是需求的透支，这是市场的内因。本轮房价上涨自2015年6月开始，至今已经持续了3年多，为史上最长的上涨周期。行至当下，虽不能说是强弩之末，但已然后继乏力。房地产市场过于亢奋，实体经济活跃度降低，体虚火旺。

未来有很多没有想到的，未开发的领域，一切皆有可能。企业家也好，政府也好，工业也好，围绕5G 这条高速跑道，跑更多的车，拉更多货，整个产业，整个生态就会发展得更好。新浪声明：所有会议实录均为现场速记整理，未经演讲者审阅，新浪网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。