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往前追溯，好想你如今的业绩颓势似乎早有迹象。2019年上半年，公司营收为28.57亿元，同比增长8.81%。而在2017年及2018年同期，公司营收增速分别为342.73%、35.11%，增速下滑明显。另外，从线上销售数据来看同样如此。Wind数据统计显示，2018年以来，好想你季度移动平均增长率多在20%以下，2019年4月甚至出现了负增长，而在2018年以前，该指标多在40%以上。

7、支持社会资本在自贸试验区设立境外股权投资基金，支持保险资金等长期资金在符合规定前提下委托保险资产管理、证券等经营机构开展跨境投资。8、支持企业发行绿色债券，扩大直接融资规模。加快设立全国性金融租赁行业社会组织，推动租赁公司接入金融信用信息基础数据库。在强化监管前提下，研究融资租赁企业税前扣除政策。适时试点在自贸试验区面向国内外投资者发行地方政府债券。

例如在平台经济方面，数据显示，2018年全国数字产业规模达6.4万亿元，同比增长14.2%。同时，互联网平台应用生态带动就业机会累计超过6000万个。中国互联网协会副理事长黄澄清对《每日经济新闻》记者表示，任何新技术的进步都是一把双刃剑，带来方便的同时也会暴露一些新的问题。传统监管方式不能适应新业态的监管，就难以及时发现问题、处理问题，进而造成问题泛滥。假如监管跟不上，就会造成欺诈、信息滥用、假冒伪劣等乱象，并损害消费者的权益。

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工作中永远难免会遇到困难，但他任何时候都保持正向的态度。无论是在公司开会，还是做大会的 MC，或是回邮件，永远是用简短有力，但充满了力量和鼓舞人上进的精神。我们最累最困难的时候，只要他在那里振臂一挥，大家顿时又像打了鸡血。坚持学习他的精力旺盛，每日长时间工作，无论周末、假期，无论在北京还是在国外，只要开会，他总是准时出现在视频会议的另外一端。但令我很感慨的是，他每周还坚持至少5个小时的学习，尤其是最前沿的论文。正是看到他如此勤奋工作还能坚持学习，我才能坚持每日写作。

那些没有渠道“靠山”的基金公司唯有自己奋斗。不少基金公司通过改变激励方式谋求变革。业内最早成功改革的例子要数中欧基金，在进行了事业部制改革之后，中欧基金在短短几年时间内从一家只有100来亿规模的公司成长为千亿级别规模的公司。中欧的尝试也引发业内诸多同行效仿，基金行业掀起一阵事业部制改革的浪潮。热潮中，有的收获了成绩，有的却落得一地鸡毛。经过实践，基金公司不得不承认，事业部制本身也存在着许多问题，那些无法在顶层架构层面进行股权激励的事业部制改革可谓“先天不足”。而即使是在公司层面进行股权激励的公司也会发现，股权激励不是万能的，基金公司要想做大做强，顶层构架只是其中的一个方面。