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AT&T对其25万名员工进行了一次系统性审计，对员工当前的技能进行分类，并将其与公司在转型期间和转型之后所需要的技能进行对比。最终，公司发现有十万人的工作岗位很可能会消失，而一些领域可能将面临技术和能力的短缺。了解到这些情况之后，公司推出一项雄心勃勃的长期计划，准备投入十亿美元资金建立一个内部人才储备管道，而不是仅仅在“现货市场”寻找人才。简言之，为满足不断发展的需求，AT&T决定为现有员工提供再培训机会。自那以来，这家公司的员工已完成近300万个在线课程，这些课程旨在帮助他们获得诸如应用开发和云计算等新工作领域的技能。

16、优化营商服务。深化“一网通办”，全面升级远程身份核验，引导企业单位通过网上申报办理业务，实现企业登记远程身份核验的范围、事项和人员全覆盖。暂行微信预约分时段办理，减少等候时间和交叉感染风险。将疫情影响无法如期履行的重大工程和国际贸易合同，积极提供法律救助服务。开通新片区在疫情期间扶持企业的相关政解读、宣传和指引一条龙服务。

2010年-2018年第一季度我国集成电路进出口统计（亿美元）　　资料来源：中国半导体行业协会，Wind，中信证券研究部2009年-2017年我国数据库市场规模走势图（亿元）　　资料来源：智研咨询，中信证券研究部2015年-2019年中间件市场规模及预测　　资料来源：CCW Research（含预测），中信证券研究部

台媒报道，费鸿泰表示，新北市、南投县每年山药产量达1.3万吨，如果降低日本进口山药的税率，一定会冲击台湾农产品产业。谷类酒进口税率，预计由40%降至20%。如果将清酒降税，在未来日本高价清酒的价格，将和台湾的玉泉清酒等品牌价格差不多，“财政部”自己就是台湾烟酒的老板，竟然还提这种法案来跟台酒竞争，台酒员工作何感想？

为帮助员工，雇主能怎么做观点上的差异之所以成为问题是因为，这导致管理者低估了员工的志向并且对他们的技术投资不足。但同时这也显示出，在为迎接未来做准备方面，企业有巨大的人才和能源储备可以利用：那就是他们的员工。挑战在于，找到实现这一点的最佳方式。