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9月27日，一篇题为《离职能直接影响中国登月的人才，只配待在国企底层？》的文章在各大社交媒体上刷屏。文章大意为：原西安航天动力研究所一名副主任设计师张小平此前在该单位不受重视，年薪只有12万，提出辞职也没引起领导重视。而当张小平跳槽到民营航天创业公司蓝箭航天后，年薪超百万，原体制内院所也幡然醒悟：这个“灵魂人物”的离职会“某种程度上会影响到我国载人登月重大战略计划的论证和策划工作”，发公文希望通过行政力量留下张小平。

这时候，谁更安全可靠，谁就能先在民营火箭赛道跑出来。任用体制内研发人员，无疑会为这些公司大大节省先期基础研发所耗费的时间。人才流动不畅：两大集团不是中国的NASA而人才从体制内院所流向民营企业，面临着中国式困境。去年长征五号遥二火箭发射失败后，原中国航天科技集团公司一院党委书记、副院长梁小虹曾做过一次演讲。其中在提到中美民营航天的差距时，梁小虹说：“中国航天缺的不是技术，而是政策。”这在一定程度上代表了体制内高层的态度和中国的现实情况。

浙商证券近期就涉及到两起股票质押纠纷。其中，中新产业集团曾与浙商证券开展了三笔股票质押回购交易，已全部违约。涉及的融资本金合计为1.8亿元，质押标的为ST中新（603996.SH）。浙商证券分别向法院起诉中新产业集团以及担保人江珍慧、陈德松，并于2019年5月28日、29日收到案件受理通知书，杭州市江干区人民法院、杭州市中级人民法院已受理上述案件。

与此同时，随着政府“关门”时间的不断延长，联邦工作人员的不满情绪也在加剧。美国联邦政府员工上周收到他们今年的第一份工资明细表，但薪水金额栏显示为0。 这意味着“关门”危机已冲击至个人层面，联邦职员支付贷款和待缴账单的焦虑感正不断加剧。除约80万联邦公务员外，近百万为联邦政府工作的合同工也在遭遇冲击。《环球时报》记者近日在华盛顿乘坐优步时，遇到一位在美国某军事基地工作的合同制护士。她说，政府“关门”让她失去收入来源，不得不靠开优步偿还账单。据她了解，联邦工作人员近期靠从事副业过活的现象极为普遍。

此外，原则上办理期限调整前须压缩到期债务10%-20%；对化解该行存量债务的业务，要求匹配重点财政、机关团体类账户，可适度降低其他资源比例。对于未纳入隐性债务系统的政府性存量债务，原则上到期收回。到期收回困难的分支行必须提前三个月与借款人及政府制定到期业务的处置方案，提前一个半月上报公司金融部，由公司金融部牵头各业务部门明确债务处理意见。

天智航第三代骨科手术机器人能够辅助医生精确定位植入物或手术器械，精度达亚毫米级，尤其对微创术式、高风险区域具有明显优势，可有效降低手术风险、减少手术并发症。该机器人产品还是2018年科技部《创新医疗器械产品目录（2018）》中治疗设备及器械类唯一的“国际原创”产品。