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很多人把工作带回家晚上做，或是休假的时候仍埋头工作，压力被延续到晚上和假期，占用了恢复体力的时间。德国曼海姆大学教授萨比娜·索内塔发现，那些休假时还被工作牵绊的人，在一年内会感到更严重的疲乏，并在高压的工作环境中表现出更差的心理弹性。所以，萨比娜提出，有意识地疏远工作非常有必要，从心理上隔绝工作是最快的恢复方式，而且可以提高工作效率。

根据choice统计数据来看，目前MSCI中国A股国际通指数基金共有16只，今年以来截至11月7日，净值增长率排在前十的基金中有5只基金是该类别基金。华泰柏瑞MSCI中国A股国际通ETF、南方MSCI中国A股国际通ETF和华夏MSCI中国A股国际通ETF，年内回报率都超过分别为36.48%、35.92%，35.9%。易方达MSCI中国A股国际通ETF和南方MSCI中国A股国际通联接A收益率也位于前十榜单中，分别为34.55%和33.74%。

这一模式被认为有利于保证大学的办学自主权。在前述第四届产教融合发展战略国际论坛上，施一公指出，和公立大学不同，未来西湖大学所有教师的工资收入、福利待遇，包括退休金、对子女教育的支持计划均来自西湖基金会。据西湖基金会2016-2017年报，2016 年基金会共与 12 位捐赠人签订协议，金额超过4 亿元人民币，实际到账金额为接近2000 万人民币。其中，在2016 年高研院成立仪式上，首批6 位创始捐赠人（捐赠资金在1亿人民币及以上）公开认捐。该6人分别为北京荣之联科技股份有限公司董事长王东辉、万达集团董事长王健林、北极光创投创始人邓峰、创业软件股份有限公司董事长葛航、深圳金信诺高新技术股份有限公司（300252）董事长黄昌华、腾讯董事会主席兼首席执行官马化腾。

长期出于高强度之下，我们将付出巨大的代价——倦怠。心理学家把职业性倦怠定义为“感到压力大和精神疲劳”。公共事业从业人员，如老师、医护人员，以及金融行业从业人员，尤其容易患有倦怠症。在美国，45%的内科医生就被认为患有倦怠症。自我控制也在严重消耗我们的能量，比如，控制冲动——想对加班说不，控制表现——失眠也要坚持工作，控制行为——即便心里骂了一万遍脸上也要对老板点一百个赞。

二、鲜明树立重实干重实绩的用人导向4。鲜明亮出选人用人标尺。坚持好干部标准，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，选那些对党绝对忠诚、始终言行一致的干部，选那些坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导、坚决贯彻落实党中央决策部署、坚决严守政治纪律和政治规矩的干部，决不选与党“离心离德”的人，决不选“两面人”；选那些律己严、干事实、做人实的干部，选那些坚守正道、弘扬正气，担当负责、敢抓敢管的干部，决不选漠视纪律、不守规矩、家风不严、虚言虚行的人，决不选贪权、贪财、贪色的人；选那些具有专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的干部，选那些能够适应把握引领经济发展新常态的干部，决不选不想干事、不会干事、干不成事的人，决不选“太平官”“逍遥官”。

责任编辑：李彦丽媒体：江苏财政厅原厅长杨省世将任中国长江三峡集团总会计师陈仪方来源：南方能源观察公号eo记者独家获悉，7月27日上午，江苏省十三届人大常委会第四次会议审议了相关人事任免案，年初刚刚升任江苏省财政厅厅长的杨省世再度履新，他即将前往中国长江三峡集团担任总会计师。